ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛIΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΡΧΙΑΣ
ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ
ΔΕΛΤΙΟ
ΤΥΠΟΥ
ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η 15Η
ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ
Το
Εργατικό Κέντρο Λιβαδειάς ενημερώνει
τους μισθωτούς του Ιδιωτικού Τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15ης
Αυγούστου.
Η αργία της 15ης
Αυγούστου, η οποία φέτος (2018) συμπίπτει με ημέρα Tετάρτη, από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.
Στις ημέρες υποχρεωτικής
αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των
επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και
αργίες.
Επισημαίνουμε ότι δεν
είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα
υποχρεωτικής αργίας.
Ως προς την αμοιβή της
Τετάρτης 15ης Aυγούστου 2018 ισχύουν τα εξής:
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν
λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε
όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται
ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα
λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα
απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με
ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που
θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι
εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για
επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα
λειτουργήσουν την 15ης Aυγούστου, οφείλεται το 1/25 του
συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου
ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για
επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το
νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του
νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν
ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή
έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα
υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Το Δ.Σ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου