Η ΕΛΜΕ Βοιωτίας και ο ΣΕΠΕ Λιβαδειάς ΚΑΛΟΥΝ ΟΛΕΣ και ΟΛΟΥΣ τις/τους ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ στην εθελοντική αιμοδοσία - Τετάρτη 10 Μαΐου 2023 στο Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς από τις 8:30 π.μ μέχρι τις 13:00 μ.μ.

 

Η προσπάθεια για δημιουργία εθελοντικής ομάδας αιμοδοτών μελών της ΕΛΜΕ Βοιωτίας (εκπαιδευτικοί δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) και του ΣΕΠΕ Λιβαδειάς (εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης)  συνεχίζεται και φέτος σκοπεύοντας:

α) στην ευαισθητοποίηση των συναδέλφων  στο πολύ σημαντικό θέμα της εθελοντικής αιμοδοσίας και την εξασφάλιση της ενεργού συμμετοχής τους,

β) στη συμβολή των εκπαιδευτικών στις αυξημένες ανάγκες αίματος της χώρας μας, που αφορούν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες (πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, νεφροπαθείς κ.ά.) ή περιπτώσεις έκτακτων κοινωνικών αναγκών και

γ) στη δυνατότητα προσφοράς αίματος στους συναδέλφους ή σε συγγενικά τους πρόσωπα.

 

Η ΕΛΜΕ Βοιωτίας και ο ΣΕΠΕ Λιβαδειάς ΚΑΛΟΥΝ ΟΛΕΣ και ΟΛΟΥΣ τις/τους ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ  ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ.

ΚΑΛΟΥΝ τις Διευθύντριες και τους Διευθυντές των σχ. μονάδων να διευκολύνουν όσους και όσες επιθυμούν - ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ & ΕΝΗΛΙΚΕΣ ΜΑΘΗΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ -  να λάβουν μέρος στην εθελοντική αιμοδοσία που διοργανώνει η ΕΛΜΕ Βοιωτίας σε συνεργασία με τον ΣΕΠΕ Λιβαδειάς  την

Τετάρτη 10 Μαΐου 2023

στο Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς

από τις 8:30 π.μ  μέχρι τις 13:00 μ.μ.

Γενική Συνέλευση ΚΕΕΕ: Οι επικείμενες εκλογές, η νέα κυβέρνηση και οι προτεραιότητες για το επιχειρείν

 

Στην Έδεσσα, για τη Γενική Συνέλευση της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος, βρέθηκαν εκπρόσωποι από τα Επιμελητήρια όλης της χώρας, αλλά και εκπρόσωποι θεσμικών φορέων, την Παρασκευή 5 και το Σάββατο 6 Μαΐου. Τις εργασίες της Συνέλευσης τίμησαν με την παρουσία τους - μεταξύ άλλων - ως εκπρόσωπος της κυβέρνησης, ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Ιωάννης Τσακίρης, ο αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Μαργαρίτης Σχοινάς, ο υφυπουργός Οικονομικών, κ. Απόστολος Βεσυρόπουλος, ο υφυπουργός Μεταφορών και Υποδομών, κ. Γιώργος Καραγιάννης, ο περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, κ. Απόστολος Τζιτζικώστας και ο αντιπεριφερειάρχης Πέλλας, κ. Ιορδάνης Τζαμτζής. Τον ΣΥΡΙΖΑ εκπροσώπησαν η βουλευτής Πέλλης, κ. Θεοδώρα Τζάκρη, ενώ από το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ παραβρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό ο πρώην ευρωβουλευτής, κ. Κώστας Χρυσόγονος. Επίσης, συνδέθηκε διαδικτυακά και απηύθυνε χαιρετισμό ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης. 

Ο κ. Τσακίρης, εκπροσωπώντας τον πρωθυπουργό, στην ομιλία του, αναφέρθηκε στις δράσεις οι οποίες πρέπει να πραγματοποιηθούν για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.  Ο κ. Σχοινάς, απευθυνόμενος στον επιχειρηματικό κόσμο, τόνισε: «Σε μια περίοδο όπου για πρώτη φορά τα θέλω της Ελλάδας είναι πλήρως σταθμισμένα με τα πρέπει της Ευρώπης, η χώρα - κράτος και ιδιώτες - μπορούν  όχι μόνο να συγχρονιστούν αλλά και να συνεργαστούν», ενώ ο υφυπουργός Οικονομικών, κ. Βεσυρόπουλος, αναφέρθηκε στο ρόλο των επιχειρήσεων ως μοχλό ανάπτυξης. Ο κ. Καραγιάννης τόνισε την ανάγκη ύπαρξης μίας σταθερής κυβέρνησης, ώστε να διασφαλιστεί η ανάπτυξη και περισσότερες ευκαιρίες για όλους. Η επιμελητηριακή κοινότητα δέχτηκες τις ευχές του κ. Τζιτζικώστα για

επιτυχημένες εργασίες της Γενικής Συνέλευσης ενώ ο αντιπεριφερειάρχης Πέλλας, κ. Ιορδάνης Τζαμτζής αναφέρθηκε αναλυτικά στις ανάγκες, αλλά και τις δυνατότητες της τοπικής οικονομίας. 

 Οι εργασίες ξεκίνησαν με το καλωσόρισμα και την ομιλία του προέδρου του Επιμελητηρίου Πέλλας, κ. Ιορδάνη Τσώτσου, και την ομιλία του προέδρου της ΚΕΕΕ, κ. Ιωάννη Μασούτη. Λίγες μέρες πριν από τις εκλογές, ο πρόεδρος της ΚΕΕΕ αναφέρθηκε στο διακύβευμα των εκλογών και τις προτεραιότητες τις οποίες πρέπει να θέσει η νέα κυβέρνηση. «Τα προηγούμενα χρόνια ο επιχειρηματικός κόσμος αγωνίστηκε, πάλεψε, μάτωσε. Επιβιώσαμε και σταθήκαμε στα πόδια μας, με τεράστιο κόστος – οικονομικό και ψυχικό. Είναι η ώρα να κοιτάξουμε πάλι μπροστά. Αυτή τη δυνατότητα οφείλει να μας εξασφαλίσει η επόμενη κυβέρνηση». Ο κ. Τσώτσος από την πλευρά του, υπογράμμισε την ανάγκη να υπάρξουν μέτρα και να χρησιμοποιηθούν αναπτυξιακά εργαλεία, τα οποία θα εξασφαλίσουν ένα θετικό οικονομικό κλίμα για τον επιχειρηματικό κόσμο.

Όχι στα κόμματα που έφεραν μνημόνια! Στις 21 Μαΐου 2023 Δυνάμωσε - Ψήφισε Μ-Λ ΚΚΕ

Νέα ειδικευόμενη ιατρός στην Παθολογική Κλινική στο Γ.Ν.Θηβών

 

Η κα. Τραγουλιά Χριστιάνα, υπέγραψε στις 08.05.2023, σύμβαση στο Γ.Ν.Θηβών ως ειδικευόμενη ιατρός στην Παθολογική Κλινική.  Της ευχόμαστε Καλή Σταδιοδρομία.

 

Ο Αναπληρωτής Διοικητής του Γ.Ν. Λιβαδειάς- Γ.Ν. Θηβών    (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Θήβας )    Κατσαγκόλης Ιωάννης

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Βοιωτίας τιμά την 9η Μάη, την Ημέρα της Αντιφασιστικής Νίκης των Λαών

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Βοιωτίας  τιμά την 9^η Μάη, την Ημέρα της Αντιφασιστικής Νίκης των Λαών. Τιμάμε τα εκατομμύρια των νεκρών( πάνω από 50 εκατομμύρια ), των τραυματιών, των αναπήρων, όλων όσοι με κάθε τρόπο πάλεψαν και αγωνίστηκαν ενάντια  στον φασισμό – ναζισμό, τόσο στη χώρα μας, όσο και σε όλο τον κόσμο. Τιμάμε όλες και όλους που αγωνίστηκαν με αυταπάρνηση και αυτοθυσία σε όλο τον κόσμο και έβαλαν  τη δική τους ανεξίτηλη σφραγίδα στην πάλη ενάντια στο σάπιο σύστημα που γεννά την εκμετάλλευση, τη φτώχεια, τον πόλεμο, την προσφυγιά, που θρέφει το αυγό του φιδιού.

Εβδομήντα οχτώ χρόνια μετά την άνευ όρων συνθηκολόγηση  της ναζιστικής Γερμανίας, οι λαοί όλου του κόσμου έρχονται αντιμέτωποι με την όξυνση των ανταγωνισμών και της επιθετικότητας ανάμεσα σε ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ με τη Ρωσία, την Κίνα και την εμπλοκή μεγάλου αριθμού κρατών , ενώ ακόμα μαίνεται ο πόλεμος μεταξύ Ρωσίας – Ουκρανίας.

 Ο οικονομικός πόλεμος παίρνει διάφορες μορφές, οι εξοπλισμοί και οι πολεμικές δαπάνες σκαρφαλώνουν σε όλο και πιο μεγάλα ύψη. Θερμές εστίες πολέμου καίνε σε όλη την υφήλιο, ενώ και  στην περιοχή μας, στην Ανατολική Μεσόγειο, υπάρχει συγκέντρωση τεράστιας δύναμης πυρός, με το ενδεχόμενο τοπικών, περιφερειακών, ακόμη κι ενός γενικευμένου πολέμου να βρίσκεται στην ημερήσια διάταξη.

  Η πάλη ενάντια στο φασισμό είναι ένας διαρκής αγώνας ενάντια στο σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα που τον θρέφει, ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και στις αιτίες που τους γεννούν,  πάλη για δουλειά και ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

    Συνεχίζουμε αταλάντευτα προς την κατεύθυνση της ενδυνάμωσης της πάλης του αντιπολεμικού, αντιιμπεριαλιστικού , αντιφασιστικού κινήματος και  συνολικά του εργατικού λαϊκού κινήματος, που είναι το μόνο που  μπορεί να εγγυηθεί ένα κόσμο με πραγματική ειρήνη, φιλία και αλληλεγγύη για τους λαούς.

 

 

                                                 Για το ΔΣ

                  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

            ΜΠΟΥΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ               ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

Ξεκινά πρόγραμμα ασφαλτοστρώσεων στο Δήμο Θηβαίων

 

Υπεγράφη σήμερα, Δευτέρα 8 Μαΐου 2023 στο Γραφείο Δημάρχου του Δήμου Θηβαίων η Σύμβαση Κατασκευής για το έργο «ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΟΔΟΠΟΙΙΑ ΔΕ ΘΗΒΑΣ 2021», συνολικού προϋπολογισμού 549.836,32 ευρώ από τον Δήμαρχο, κο Γεώργιο Δ. Αναστασίου ως νόμιμου εκπροσώπου του Δήμου Θηβαίων και τον κο Ανδρέα Κατσόγιαννη, νόμιμο εκπρόσωπο της εταιρείας «ΕΡΓΟΔΟΜΙΚΗ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΑΒΕΤΕ».

Το έργο χρηματοδοτείται από ΣΑΤΑ και είναι εγγεγραμμένο στο τεχνικό πρόγραμμα και τον προϋπολογισμό του Δήμου και στον ΚΑΕ 30.7323.63 με πίστωση ποσού 573.655,11 ευρώ για το έτος 2023.

Ο Δήμος Θηβαίων ως Κύριος του Έργου (Κ.Τ.Ε.) αναθέτει το έργο «ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΟΔΟΠΟΙΙΑ ΔΕ ΘΗΒΑΣ 2021» στην προαναφερθείσα εταιρεία η οποία αποδέχεται ανεπιφύλακτα την ανάθεση αυτή καθώς και αναλαμβάνει την εκτέλεση κατασκευής του.

Ο Δήμαρχος Θηβαίων σε σχετική δήλωσή του αναφέρθηκε εμφατικά στη σημαντικότητα του έργου που θα βελτιώσει σε μεγάλο βαθμό την υφιστάμενη κατάσταση των δρόμων, τις κακοτεχνίες και τις παραφθορές τους.

H Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ) συμμετέχει και φέτος δυναμικά στην έκθεση DEFEA

H Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία (ΕΑΒ) συμμετέχει και φέτος δυναμικά στην έκθεση DEFEA και σας περιμένει στο Περίπτερό της (Hall 3, Stand D2) για να γνωρίσετε τις απεριόριστες δυνατότητες της μεγαλύτερης αμυντικής βιομηχανίας της χώρας.

Στη Διεθνή Έκθεση Άμυνας και Ασφάλειας DEFEA – Defence Exhibition Athens, που θα πραγματοποιηθεί στις 9-11 Μαΐου 2023 στην Αθήνα, η ΕΑΒ θα ξετυλίξει όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων της που την καθιστούν ευθέως ανταγωνιστική απέναντι στις μεγαλύτερες εταιρείες του εξωτερικού.

Η Ελληνική Αμυντική Βιομηχανία φιλοδοξεί να ξεπεράσει σε επισκεψιμότητα το ρεκόρ του 2021. Στους χιλιάδες επισκέπτες αλλά και σε 45 επίσημες στρατιωτικές και κυβερνητικές αντιπροσωπείες από 22 χώρες θα παρουσιάσει μια ευρεία γκάμα αναγνωρισμένων προϊόντων και υπηρεσιών.

Οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να δουν από κοντά τμήμα της πρυμναίας ατράκτου του αεροσκάφους F-16 Viper, καθώς και το τελευταίας τεχνολογίας UAV του προγράμματος «Αρχύτας», ένα αεροσκάφος τύπου μικτής πτέρυγας, με σχεδιασμό που διαφέρει από τα άλλα UAVs, καθώς διαθέτει VTOL (κάθετη απογείωση και προσγείωση). Το ενδιαφέρον θα προσελκύσει ακόμη το ραντάρ εντοπισμού μικρών drones «Τηλέμαχος», το οποίο διαθέτει εξαιρετική διακριτική ικανότητα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε αποστολές επιτήρησης, εντοπισμού και αντιμετώπισης drones είτε αυτόνομα, είτε εντός ενός ολοκληρωμένου συστήματος.

Στον χώρο του περιπτέρου της ΕΑΒ οι επισκέπτες θα μπορούν να ενημερωθούν και για τα ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα της Εταιρείας, τα οποία καλύπτουν όλο το φάσμα των δεξιοτήτων στον τομέα της αεροπορικής συντήρησης (αεροσκάφη & ελικόπτερα, κινητήρες A/C, ηλεκτρονικά), με τα ειδικά μαθήματα (επισκευή δομών, τεχνικές συγκόλλησης), τα μαθήματα ποιότητας κ.λπ.

Η ΕΑΒ ευελπιστεί και φέτος να παρουσιάσει τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της σε νέες αγορές, αναδεικνύοντας τη δυναμική και εξωστρεφή πολιτική της.

Η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας αποκαθιστά τη λειτουργία του πλωτού αντλιοστασίου της Υλίκης

Έργο αρχικού προϋπολογισμού 2.478.300 € 

Η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας χρηματοδότησε, δημοπράτησε και ήδη συμβασιοποίησε το έργο: «ΕΠΙΣΚΕΥΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΠΛΩΤΟΥ ΑΝΤΛΙΟΣΤΑΣΙΟΥ ΤΗΣ ΥΛΙΚΗΣ», αρχικού προϋπολογισμού 2.478.300 ευρώ.

 Αντικείμενο του έργου είναι η επισκευή του πλωτού αντλιοστασίου. Έχουν παρέλθει επτά χρόνια από την κατασκευή του και προβλέπεται:

·        Η αποσυναρμολόγηση και συντήρηση των πλωτών αντλιοστασίων.

·        Η συντήρηση της μεταλλικής εξέδρας.

·        Η αποσυναρμολόγηση των αντλητικών συγκροτημάτων για έλεγχο και συντήρηση.

Με την ολοκλήρωση των εργασιών, θα συναρμολογηθεί ξανά η πλωτή εξέδρα και οι καταθλιπτικοί αγωγοί και θα ρυμουλκηθούν στη θέση αγκυροβόλησης. 

Μετά την υπογραφή της σύμβασης κατασκευής του έργου, ο Περιφερειάρχης Στερεάς Ελλάδας Φάνης Σπανός δήλωσε: «Επενδύουμε και πάλι στην Κωπαΐδα και στηρίζουμε τους παραγωγούς της περιοχής. Φροντίζουμε για την άρδευση του πεδίου και επιπλέον προετοιμαζόμαστε και για το ενδεχόμενο να αντιμετωπίσουμε μια πιθανή παρατεταμένη περίοδο ξηρασίας. 

»Προς τούτο, χρηματοδοτήσαμε και υλοποιούμε έργο προϋπολογισμού 2,5 εκατ. ευρώ περίπου για να επισκευάσουμε και να αποκαταστήσουμε τη λειτουργία του νέου πλωτού αντλιοστασίου της Υλίκης. Η αρδευτική περίοδος έχει ξεκινήσει, κυλά ομαλά και εμείς μεριμνούμε για να μην αντιμετωπίσουν πρόβλημα οι παραγωγοί, ακόμη και στις πιο αντίξοες συνθήκες». 

Η Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Βοιωτίας Φανή Παπαθωμά τόνισε: «Η επισκευή και αποκατάσταση

της λειτουργίας του πλωτού αντλιοστασίου της Υλίκης αποτελούσε πάντα προτεραιότητα και

πρωταρχικό μας στόχο για την εύρυθμη λειτουργία της άρδευσης σε περιόδους ξηρασίας,

αποτελώντας μια δικλείδα ασφαλείας για την άρδευση της Κωπαΐδας.

 »Είναι ένα μεγάλο έργο για το Κωπαϊδικό πεδίο. Η επισκευή και αποκατάσταση της λειτουργίας

του πλωτού κρίθηκε απαραίτητη, δεδομένου ότι αποτελεί έργο αναπτυξιακής προοπτικής,

συνδεόμενο άμεσα με την άρδευση του κάμπου μας.

 »Εργαζόμαστε με πρόγραμμα και σκληρούς ρυθμούς, θέτοντας στόχους τους οποίους

υλοποιούμε επενδύοντας στον κάμπο μας. Με το συγκεκριμένο έργο, προϋπολογισμού 2.478.300 ευρώ επενδύουμε για άλλη μια φορά στην Κωπαΐδα, στεκόμαστε για άλλη μια φορά δίπλα στους αγρότες μας.

Καλή αρδευτική περίοδο σε όλους μας».

Λήξη «κόκκινου» συναγερμού για τον Covid19 από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας

 

Μετά από τρία χρόνια που ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας χαρακτήρισε ως πανδημία τον covid19 και σήμανε συναγερμό σε όλο τον πλανήτη, από την Πέμπτη 4/5 με ανακοίνωση του ο Γενικός Διευθυντής του, σήμανε τη λήξη συναγερμού για τον κορωνοϊό, καθώς όπως ανακοίνωσε δεν αποτελεί πλέον παγκόσμια κατάσταση εκτάκτου ανάγκης.

 

Για περισσότερο από ένα χρόνο η πανδημία φθίνει σταδιακά και η τάση αυτή επέτρεψε στις περισσότερες χώρες του κόσμου, να επιστρέψουν στη ζωή τους όπως την ήξεραν πριν τον covid19. Πλέον τα κρούσματα και οι θάνατοι από covid19 βρίσκονται σε ύφεση. Δεν πρέπει να παραληφθεί όμως, ότι και τώρα συνεχίζονται και τα κρούσματα και οι θάνατοι. Για παράδειγμα την τελευταία εβδομάδα του Απριλίου 2023, είχαμε πάνω από 3.500 θανάτους σε όλο τον κόσμο και μεταξύ αυτών και 57 στην Ελλάδα.

 

Σύμφωνα με τα επίσημα δεδομένα του Π.Ο.Υ. τα τρία χρόνια της πανδημίας ο κορονωϊός μόλυνε πάνω από 690 εκ. ανθρώπους και κόστισε τη ζωή σε περίπου 7 εκ.

Στην Ελλάδα είχαμε περίπου 6 εκ. κρούσματα και 37.000 θανάτους.

Στην Στερεά Ελλάδα είχαμε περίπου 245.000 κρούσματα και 1390 θανάτους. Οι θάνατοι στη Στερεά αποτελούν περίπου το 3,75% των συνολικών θανάτων στη χώρα.

 

Επειδή μετά τη νόσηση, σε ένα μεγάλο ποσοστό ασθενών παρατηρείται παράταση της συμπτωματολογίας τους, τους συνιστούμε αν έχουν συμπτωματολογία πέραν των έξι εβδομάδων (long covid syndrome) να επισκέπτονται τους θεράποντες ιατρούς τους και να ακολουθούν τις συστάσεις και τις υποδείξεις τους.

 

Μπορεί να δόθηκε λήξη συναγερμού της πανδημίας, ωστόσο, όπως προειδοποίησε και ο Γενικός Διευθυντής του Π.Ο.Υ. αυτή η κίνηση δεν σημαίνει πως δεν υπάρχει πια η πανδημία. Ο ιός είναι εδώ για να μείνει, έστω κι εξασθενημένος. Ο κίνδυνος για την ανάδειξη νέων παραλλαγών που θα προκαλέσουν νέα επιδημικά κύματα παραμένει. Για αυτό δεν πρέπει να εφησυχάζουμε και να βρισκόμαστε πάντα σε επιφυλακή κι όπου χρειάζεται να τηρούμε τους κανόνες ασφαλείας που τηρούσαμε μέχρι τώρα.

 

Ο Εντεταλμένος Περιφερειακός Σύμβουλος

Στερεάς Ελλάδας για την διαχείριση

της πανδημίας 

Ανδρέας Τοουλιάς

Ο ΣΕΒ στο Delphi Economic Forum 2023

 6 πυλώνες για την ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία: Βιομηχανία – Δεξιότητες – Ισότητα – Καινοτομία – Ενεργειακή Μετάβαση –  Επενδύσεις

Στο φετινό Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ο ΣΕΒ οργάνωσε, συν-διοργάνωσε ή συμμετείχε σε σειρά συζητήσεων για το παραγωγικό μέλλον της χώρας και την ενδυνάμωση των ανθρώπων που το υποστηρίζουν.

Οι υψηλού επιπέδου συμμετέχοντες συνομίλησαν στη βάση έξι κρίσιμων αναπτυξιακών διαστάσεων για την οικονομική και κοινωνική ευημερία: Βιομηχανία 2030, Ενεργειακή μετάβαση, Καινοτομία Παντού, Ισότητα στην Εργασία Δεξιότητες για το Μέλλον και Επενδύσεις.

 Παρουσιάστηκαν οι θέσεις και το όραμα του ΣΕΒ για μια ισχυρή βιομηχανία που επενδύει στο μέλλον της, αναδείχθηκε η πρόοδος, αλλά και οι ανάγκες των επιχειρήσεων για περισσότερη καινοτομία, υπογραμμίστηκε η ανάγκη της αλλαγής κουλτούρας σε ό,τι αφορά στα θέματα ισότητας και συμπερίληψης, αναδείχθηκαν οι προκλήσεις της ενεργειακής μετάβασης, ενώ συζητήθηκε εις βάθος το χάσμα δεξιοτήτων και οι δράσεις που απαιτούνται για τη γεφύρωσή του.

Στις 11:00…για δεξιότητες για το μέλλον

Η πρώτη συζήτηση, που διοργανώθηκε από κοινού με το Ίδρυμα Μποδοσάκη, είχε τίτλο: “Bridging the Skills gap with ambitious and bold actions”. Η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία, τα επαγγέλματα μετασχηματίζονται, οι ανάγκες για γνώσεις και δεξιότητες αλλάζουν διαρκώς. Σύμφωνα με το World Economic Forum (2023), ένα δισεκατομμύριο θέσεις εργασίας, όλων των ειδών, αναμένεται να αλλάξουν ριζικά την επόμενη δεκαετία, εξαιτίας των τεχνολογικών εξελίξεων. Η λύση βρίσκεται στην επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο ώστε να καλυφθούν τα κενά σε δεξιότητες, να αυξηθούν οι επαγγελματικές προοπτικές σε μια συμπεριληπτική αγορά εργασίας και να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Στη συζήτηση υπογραμμίστηκε πως έχει έρθει η ώρα για μια νέα λογική, και μια νέα σχέση εμπιστοσύνης, μεταξύ εκπαίδευσης και επιχειρήσεων που θα επιφέρει αμοιβαία οφέλη, αλλά και σημαντική προοπτική για τους νέους. Οι επιχειρήσεις έχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης της εκπαίδευσης και κατάρτισης των ανθρώπων τους αλλά και πως το εκπαιδευτικό σύστημα, όλων των βαθμίδων, παρά την πρόοδο, χρήζει ακόμα τομών στην οργάνωση, χρηματοδότηση, διασύνδεση με την επιχειρηματικότητα, και περιεχόμενο, ώστε να καλυφθεί το χάσμα δεξιοτήτων και να ενισχυθούν οι δυνατότητες καινοτομίας.

 Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, είπε πως η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου, όσο πιο πρακτική και διευρυμένη είναι, τόσο πιο πολύ ενδυναμώνει ανθρώπους και επιχειρήσεις. Ωστόσο, «μόνο το 20% των ελληνικών επιχειρήσεων (αλλά το 60% των μεγάλων) παρέχουν οργανωμένα προγράμματα εκπαίδευσης στους ανθρώπους τους, έναντι 67% του μέσου όρου στην ΕΕ». Αναφερόμενος στο θέμα της ανώτατης εκπαίδευσης επισήμανε την μεγάλη παράπλευρη απώλεια της πανεπιστημιοποίησης των ΤΕΙ, που ήταν η απώλεια της υποχρεωτικής εξάμηνης πρακτικής άσκησης των φοιτητών. Η ενίσχυση των δεξιοτήτων όπως τόνισε ο κ. Παπαλεξόπουλος, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για το μέλλον, και προς αυτή την κατεύθυνση ο ΣΕΒ υλοποιεί δράσεις και πρωτοβουλίες, όπως είναι οι δράσεις του ΙΒΕΠΕ του εκπαιδευτικού βραχίονα ΣΕΒ, η νέα καινοτόμα πρωτοβουλία  Skills4Jobs που καταρτίζει ανθρώπους με βάση τις ανάγκες της αγοράς, το ALBA, αλλά και ο οργανισμός Junior Achievement που φέρνει σε επαφή μαθητές και νέους με την επιχειρηματικότητα και την αγορά εργασίας, όπως και τις γέφυρες συνεργασίας που έχει δημιουργήσει ο Σύνδεσμος μεταξύ πανεπιστημίων και επιχειρήσεων σε όλη τη χώρα».

O κ. Βασίλης Αντωνιάδης μέλος του Δ.Σ. Ιδρύματος Μποδοσάκη & Μanaging Director και Senior Partner της Boston Consulting Group στην Αθήνα τόνισε ότι «η απάντηση βρίσκεται στην αυτονομία και στην ανεξαρτησία των πανεπιστημίων και στην αλλαγή του τρόπου εισαγωγής στα πανεπιστήμια, ώστε η επιλογή της ειδικότητας να πραγματοποιείται εντός του προγράμματος σπουδών».

Ο κ. Δημήτρης Κουτσόπουλος, CEO της Deloitte Ελλάδος δήλωσε πως το 70% των επιχειρήσεων δεν βρίσκει τους ανθρώπους που χρειάζονται και πως «τo πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού δεν είναι τωρινό, στην Ευρώπη το αντιμετωπίζουν εδώ και καιρό, εμείς το ζούμε έντονα τα τελευταία δύο χρόνια», σημειώνοντας μεταξύ άλλων πως «οι εταιρείες  πρέπει να αλλάξουν και αυτές νοοτροπία, και να δίνουν μεγαλύτερη σημασία στις ήπιες δεξιότητες (soft skills)».

Ο Δρ. Γιώργος Λεκάκος, Αντιπρύτανης Έρευνας και Διά Βίου Μάθησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών μίλησε για τη σύνδεση των πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας, η οποία καλείται να εξελιχθεί από παθητική σε πιο οργανική, ενώ ανέφερε πως οι εταιρείες που συνεργάζονται  με πανεπιστήμια είναι οι πλέον επιτυχημένες, ενώ  τόνισε την ανάγκη για περισσότερη ανεξαρτησία των πανεπιστημίων και για ακόμα καλύτερη αξιοποίηση των συνεργασιών αυτών».

Δείτε το πάνελ

Στις 12:25…για ενεργειακή μετάβαση

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος συζήτησε με τον κ. Γεράσιμο Θωμά, Γενικό Διευθυντή Φορολογικών Θεμάτων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και πρώην Υφυπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας το θέμα: «ETS REFORM – CARBON PRICING – CBAM». Ο κ. Θωμάς απάντησε σε ερωτήσεις του Προέδρου του ΣΕΒ κ. Δημήτρη Παπαλεξόπουλου για το πώς θα ισορροπήσουμε την κλιματική φιλοδοξία της ΕΕ με τη βιομηχανική ανταγωνιστικότητα. Στη συζήτηση τονίστηκε η κρίσιμη ανάγκη σταθερού πλαισίου για την πραγματοποίηση επενδύσεων, παρά το ασταθές περιβάλλον, σε μια εποχή πολύ υψηλών τιμών άνθρακα (€100/t), αλλά και ενέργειας. Η μερική επιστροφή σε επίπεδο κανονικότητας δεν αλλάζει το γεγονός πως η ΕΕ αντιμετωπίζει, και θα αντιμετωπίζει για αρκετά ακόμα χρόνια, δομικό ανταγωνιστικό μειονέκτημα στις τιμές ενέργειας, το οποίο μάλιστα επιδεινώνεται μετά την ανακοίνωση του IRA των ΗΠΑ. Σε συνδυασμό με την προοπτική σταδιακής μείωσης των δωρεάν δικαιωμάτων εκπομπών το 2026, η ενεργοβόρα βιομηχανία της Ευρώπης βρίσκεται μπροστά σε έναν υπαρξιακό κίνδυνο.

Δείτε το πάνελ

Στις 13:00…για καινοτομία παντού

Τη συζήτηση με τίτλο «Innovation across the board: a prerequisite for survival & success», συντόνισε ο κ. Μάρκος Βερέμης, Ταμίας του Δ.Σ και επικεφαλής της Επιτροπής Καινοτομίας του ΣΕΒ που υπογράμμισε την αλματώδη αύξηση της συνολικής κεφαλαιοποίησης εταιρειών τεχνολογίας στη χώρα μας, που από €300 εκατ. έφτασε τα €9 δισ. και που υπολογίζεται να δεκαπλασιαστεί και να προσεγγίσει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στα επόμενα δέκα χρόνια. «Η πρόοδος είναι εμφανής, μολονότι είναι απαραίτητο να οργανωθούμε για τα επόμενα βήματα, που θα οδηγήσουν τη βιομηχανία μας σε ένα λαμπρό μέλλον, αλλά και θα βοηθήσουν την αύξηση του ΑΕΠ και σε άλλους τομείς» τόνισε. Σημείωσε ότι το κενό στη χρηματοδότηση των πιο ώριμων εταιρειών, οδηγεί σε πρόωρες εξαγορές εταιρειών τεχνολογίας. Η κάλυψη αυτού του κενού αποτελεί προϋπόθεση για ένα ισχυρό (εγχώριο) οικοσύστημα τεχνολογίας. Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη και μεγέθυνση των επιχειρήσεων τεχνολογίας. Ο ΣΕΒ με πρωτοβουλίες, όπως το IG@Work, συμβάλει στη διεύρυνση της δεξαμενής ανθρώπων υψηλών δεξιοτήτων στη χώρα μας.

Η  κα. Πέγκυ Αντωνάκου, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, μίλησε για το ελληνικό οικοσύστημα τεχνολογίας, και σημείωσε πως «το ταλέντο θα είναι πάντα ένα ζητούμενο, αλλά στον κλάδο της τεχνολογίας η ζήτηση για εξειδικευμένα ταλέντα είναι τόσο υψηλή, που η προσφορά δυσκολεύεται να καλύψει τη ζήτηση». «Χρειάζεται και μια κουλτούρα που θα ενθαρρύνει την ανάληψη ρίσκου και την καινοτομία, παρέχοντας στους επιχειρηματίες ευκαιρίες χρηματοδότησης και δικτύωσης. Το πρόγραμμα Google for Startups συνδέει νεοφυείς επιχειρήσεις με ανθρώπους, εργαλεία και πρακτικές που θα τις βοηθήσουν να αναπτυχθούν».

O κ. Γιώργος Μαργώνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος, αναφέρθηκε στην σημασία της κατάρτισης και επανακατάρτισης (reskilling & upskilling), τονίζοντας πως οι επιχειρήσεις έχουν ευθύνη να στηρίξουν τους ανθρώπους τους και να προσφέρουν τα εργαλεία για να αναπτυχθούν».

Ο κ. Θεοδόσης Μιχαλόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα, τόνισε πως «χρειάζεται αλλαγή κουλτούρας. Χρειαζόμαστε περισσότερους απόφοιτους στην τεχνολογία και γυναίκες που εργάζονται σε αυτόν το χώρο. Πρέπει το σχολείο να ετοιμάζει τα παιδιά για το χώρο της τεχνολογίας».

O κ. Σπύρος Μαγιάτης, Co–Founder και CTO της Workable σχολίασε πως «η μεγάλη ζήτηση στον τομέα της τεχνολογίας, είναι πλέον δεδομένη. Υπάρχουν και άλλοι τομείς με ζήτηση, όπως είναι ο τουρισμός. Η παρατεταμένη πολιτική των χαμηλών επιτοκίων οδήγησε σε εκτόξευση της χρηματοδότησης των τεχνολογικών εταιρειών μέσω venture capital επενδύσεων».

Δείτε το πάνελ

Στις 15:00…για ισότητα στην εργασία

Ο ΣΕΒ και το Ίδρυμα Μποδοσάκη ανέλαβαν τη διοργάνωση της συζήτησης για την ισότητα στην εργασία με τίτλο «Equality in the workspace– Closing the gender gap in Greece». Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στον κόσμο της εργασίας αποτελεί, εκτός από ρυθμιστική προτεραιότητα (στην Ελλάδα, την Ευρώπη και διεθνώς) και ένα ζήτημα κουλτούρας, ενώ και επερχόμενες ευρωπαϊκές Οδηγίες θέτουν συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα για την ενσωμάτωση των προβλέψεων σε ζητήματα ισότητας, κυρίως των αμοιβών. Στην Ελλάδα, οι εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν χαμηλότερες αμοιβές, υπο-εκπροσωπούνται σε θέσεις ευθύνης και αντιμετωπίζουν ακόμα πληθώρα στερεοτύπων. Η ενσωμάτωση της ισότητας στην κουλτούρα όλων των επιχειρήσεων έχει πολλαπλά οφέλη τόσο για τις εταιρείες, όσο και για τους εργαζόμενους. Προσφέρει διαφορετικές οπτικές και δεξιότητες στην καθημερινότητα και στην εργασία, και ευνοεί την παραγωγικότητα.

Η κα. Ρόζα Μόνου, Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας του ΣΕΒ, παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας του ΣΕΒ για την ισότητα στην εργασία, που υλοποιήθηκε με πρωτοβουλία της Επιτροπής του ΣΕΒ για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη  και την Ισότητα σημειώνοντας πως «για τις επιχειρήσεις, η ισότητα των φύλων είναι πλούτος και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που βοηθάει στην προσέλκυση ταλέντου και προάγει τη δημιουργικότητα και την καινοτομία. Θέλουμε τα νέα κορίτσια να νιώθουν πως ο δρόμος στις επιχειρήσεις είναι ανοιχτός και πιο εύκολος για εκείνες στο μέλλον, χωρίς περιορισμούς. Τα κορίτσια που θα εισέλθουν σε λίγα χρόνια στην αγορά εργασίας θα πρέπει να αποκτήσουν μια δυναμική νοοτροπία, και να μη διστάζουν να ακολουθούν επαγγέλματα που παραδοσιακά έμοιαζαν σαν «αντρική υπόθεση», όπως είναι ο χώρος του STEM».

Η κα. Lajla Brandt Jakhelln, Πρέσβης της Νορβηγίας στην Ελλάδα, ανέφερε πως παρακολουθούν στενά την ισότητα στην εργασία στη Νορβηγία, και ότι «το μισθολογικό χάσμα είναι 12,5% κάτω από την ΕΕ, όμως κυρίως λόγω του ότι οι περισσότερες γυναίκες εργάζονται με μερική απασχόληση ή στο δημόσιο».

Ο κ. Βασίλης Αντωνιάδης, Μέλος Δ.Σ. του Ιδρύματος Μποδοσάκη και Διευθύνων Σύμβουλος & Ανώτερος Συνεργάτης της Boston Consulting Group, εκτίμησε, ότι οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι το αποτέλεσμα. «Μία σειρά από αποφάσεις μας οδηγoύν στις μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών. Αν η αξιολόγηση μίας μητέρας λαμβάνει υπόψη τους περιορισμούς, που υπάρχουν, χωρίς προκαταλήψεις, αυτό μπορεί να αλλάξει. Αλλά πρέπει να αλλάξουν οι προκαταλήψεις, δεν είναι εύκολο».

Σχετικά με τις προκαταλήψεις που υπάρχουν στον χώρο εργασίας, ο κ. Λεωνίδας Κανελλόπουλος, CSO του Ομίλου ΤΙΤΑΝ, μίλησε για τα λανθασμένα στερεότυπα που υπάρχουν, και τόνισε πως οι εταιρείες πέρα από τα προγράμματα εκπαίδευσης και τις καμπάνιες ενημέρωσης, πρέπει να άρουν τις “κρυφές προκαταλήψεις”, όπως για παράδειγμα στη γλώσσα, που χρησιμοποιείται στη σύνταξη μιας αγγελίας που μπορεί να απευθύνεται περισσότερο σε άνδρες.

Η κα. Σμαραγδή Ταλάκη, Head of HR & Sustainability των UNI-PHARMA & Intermed, εκπροσωπώντας εκτάκτως την κ. Ιουλία Τσέτη, ΓΓ του Δ.Σ. του ΣΕΒ και επικεφαλής της Ομάδας Εργασίας για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη  και την Ισότητα, αναφέρθηκε στις πρακτικές της Uni-Pharma, όπου το 70% της ομάδας R&D της εταιρίας είναι γυναίκες, όπως και το 41% του συνόλου του προσωπικού, ενώ στόχος είναι το ποσοστό αυτό να φτάσει στο 50%».

Δείτε το πάνελ

Στις 17:10…για τη βιομηχανία 2030

Η ημέρα του ΣΕΒ στους Δελφούς ολοκληρώθηκε  με θέμα τη Βιομηχανία 2030. Στη συζήτηση για το παρόν και το μέλλον της ελληνικής βιομηχανίας, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος υπογράμμισε πως η βιομηχανία αλλάζει. Ενσωματώνει γνώση και τεχνολογία, καινοτομεί και δημιουργεί νέες δουλειές. Σημείωσε τα σημαντικά βήματα που έχουν γίνει την τελευταία δεκαετία, όπως η σημαντική αύξηση των εξαγωγών καθώς και η ενίσχυση των θέσεων εργασίας κατά 21% από το 2014. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του ΣΕΒ, ο στόχος να αυξηθεί η συμμετοχή της βιομηχανίας στο 15% του ΑΕΠ πριν από το 2030, είναι απόλυτα εφικτός. Παρά τις προκλήσεις, οι προοπτικές για το 2030 είναι ενθαρρυντικές, ωστόσο, υπάρχουν ακόμα σημαντικές προκλήσεις, κυρίως σε ό,τι αφορά τις ενεργοβόρες βιομηχανίες, που όπως υπογράμμισε, βρίσκονται αντιμέτωπες  με υπαρξιακή κρίση, λόγω του μη ανταγωνιστικού κόστους ενέργειας στην Ευρώπη. Για την Ελλάδα, οι βασικές προκλήσεις εντοπίζονται στις μεγάλες καθυστερήσεις στην αδειοδότηση, στην απονομή της Δικαιοσύνης, στην ανάγκη κάλυψης του χάσματος δεξιοτήτων και στην απαιτούμενη επένδυση στις νέες τεχνολογίες και την τεχνητή νοημοσύνη.

Ο κ. Markus Beyrer, Γενικός Διευθυντής της BusinessEurope, σε διαδικτυακή  παρέμβασή του από τις Βρυξέλλες, είπε ως η ευρωπαϊκή βιομηχανία βρίσκεται μεταξύ κρίσης και αισιοδοξίας, λόγω των ασύμμετρων συνεπειών από τον πόλεμο στην Ουκρανία. Επικαλούμενος το πρόσφατο βαρόμετρο μεταρρυθμίσεων της BusinessEurope τόνισε ότι το 90% των επιχειρήσεων μελών της θεωρούν πως η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει απωλέσει την ελκυστικότητά της ως επενδυτικός προορισμός, κυρίως λόγω του υψηλού κόστους ενέργειας. Τόνισε τη σημασία της ανθεκτικότητας της βιομηχανίας καθώς και ότι όσο πιο ανεπτυγμένο είναι το παραγωγικό οικοσύστημα, τόσο πιο εύκολα ξεπερνούν οι χώρες τις κρίσεις.

Ο κ. Μιχάλης Στασινόπουλος, ο πρόεδρος της ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ και της Ελληνικής Παραγωγής, τόνισε τη σημασία και το ρόλο της βιομηχανίας και τάχθηκε υπέρ της σύστασης υπουργείου Βιομηχανίας, ενώ ζήτησε να υποστηρίζονται έμπρακτα οι προσπάθειες για παραγωγή. «Συμβαίνουν», κατέληξε, «τεκτονικές αλλαγές σε σχέση με την τεχνητή νοημοσύνη που δημιουργούν τεράστιες ευκαιρίες αλλά και προκλήσεις. Η αναπτυξιακή πορεία της βιομηχανίας θα εξαρτηθεί από το πως θα χρησιμοποιήσουμε αυτές τις τεχνολογίες».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της DEMO και αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας Δημήτρης Δέμος υπογράμμισε την ανάγκη επένδυσης στην τεχνολογία, το Industry 4.0 και την Τεχνητή Νοημοσύνη και τόνισε πως όποια βιομηχανία δεν προχωρήσει σε αυτή την κατεύθυνση, δεν θα μπορέσει να φύγει μπροστά τα επόμενα χρόνια».

Ο κ. Ανδρέας Σιάμισιης, Διευθύνων Σύμβουλος της HELLENiQ ENERGY και Πρόεδρος του Συμβουλίου του ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ΒΙΑΝ), τόνισε ότι η ελληνική βιομηχανία έχει κάνει άλματα στα θέματα βιωσιμότητας και ESG, στις επενδύσεις για ψηφιακό μετασχηματισμό και στην ανάπτυξη τοπικού οικοσυστήματος και εφοδιαστικής αλυσίδας. Χρειάζεται συνδυασμός δυνάμεων από τις επιχειρήσεις, το κράτος με υποστηρικτικό θεσμικό πλαίσιο, τις αγορές και τους καταναλωτές, δεδομένου ότι μια καλύτερη περιβαλλοντικά οικονομία θα μας ωφελήσει τελικά όλους.

Δείτε το πάνελ

Τέλος

Κατά τη διάρκεια συζήτησης με τίτλο “Investing in Industry: Practices, Progress and Challenges“, ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ, Δρ. Γιώργος Ξηρογιάννης μίλησε για την σημαντική πρόοδο των επενδύσεων και των μεταρρυθμίσεων τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα, και σχολίασε πως «το αύριο θα είναι πολύ διαφορετικό, ο παγκόσμιος ανταγωνισμός στην προσέλκυση επενδύσεων έχει αλλάξει, και είναι απαραίτητη η ταχεία προσαρμογή όλης της ΕΕ στις γεωπολιτικές αλλαγές που φέρνουν επενδύσεις από την ανατολή πίσω σε χώρες της Δύσης». Παράλληλα, τόνισε πως ο παγκόσμιος ανταγωνισμός σε βιομηχανικές επενδύσεις λαμβάνει υπόψη τα επενδυτικά κίνητρα αλλά κερδίζεται τελικά με την απλούστερη λειτουργία των επιχειρήσεων. Εκεί άλλωστε εμφανίζεται  ο «ελέφαντας στο δωμάτιο» που δεν είναι άλλος από τη γραφειοκρατία που δημιουργεί το νομοθετικό πλαίσιο της ΕΕ.

Δείτε το πάνελ

«8 Μαΐου Παγκόσμια Ημέρα Ερυθρού Σταυρού»: Με σημαντικές δράσεις συνεχίζει την πορεία του το Περιφερειακό Τμήμα του Ε.Ε.Σ Λιβαδειάς

 Τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα Ερυθρού Σταυρού και Ερυθράς Ημισελήνου, την 8^η Μαΐου, γιόρτασε με το δικό του ξεχωριστό τρόπο το Περιφερειακό Τμήμα του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού Λιβαδειάς διοργανώνοντας το Σάββατο 6 Μαΐου 2023 εθελοντική αιμοδοσία και έχοντας περίπτερο του Ερυθρού Σταυρού στη κεντρική πλατεία της Λιβαδειάς που πραγματοποιήθηκε επίδειξη πρώτων βοηθειών .

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε ιδιαίτερα τους ΑΙΜΟΔΟΤΕΣ που επέλεξαν την ύψιστη μορφή προσφοράς και αλληλεγγύης, την παροχή ζωής μέσω της αιμοδοσίας, τον Διοικητή, τους ιατρούς και το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος αιμοδοσίας του Νοσοκομείου Λιβαδειάς, και όλους όσους στήριξαν αυτή μας την προσπάθεια και μας έδωσαν δύναμη και κουράγιο να συνεχίσουμε το ανθρωπιστικό μας έργο.

Το Περιφερειακό Τμήμα του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού Λιβαδειάς, παρόν στο επίκεντρο των δυσμενών καταστάσεων, δεν θα μπορούσε παρά να λειτουργήσει με συνέπεια, γνώση κι επαγγελματισμό προκειμένου να τηρηθεί στο έπακρο η διαφύλαξη της υγείας των πολιτών. Εντοπίζοντας τους δυνητικούς κινδύνους και τις πηγές του για την υγεία και την ασφάλεια των πολιτών και εκτιμώντας σωστά και ρεαλιστικά το μέγεθος τους, προετοιμάστηκε έγκαιρα κι έγκυρα για την αντιμετώπιση οποιονδήποτε φαινομένων.

            Οι δράσεις του Περιφερειακού Τμήματος του Ε.Ε.Σ Λιβαδειάς είναι πολυποίκιλες και διευρυμένες σε ένα μεγάλο ανθρωπιστικό φάσμα. Δράσεις που υλοποιούνται χάρη στους υπέροχους εθελοντές μας. 

Άνθρωποι που με πνεύμα αυτοθυσίας προσφέρονται ολόψυχα στην ερυθροσταυρική αποστολή για να υπερασπιστούν και να βοηθήσουν εκείνους που δοκιμάζονται. 

Μέσα από αυτό το μεγάλο δίκτυο αλληλεγγύης, θα συνεχίσουμε με αγάπη κι αυταπάρνηση να πράττουμε αυτό που ξέρουμε καλύτερα, να υπηρετούμε  την ιερότητα της ζωής. 

Με εκτίμηση,

Εκ μέρους του Δ.Σ

         Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                   Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

   ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΜΠΙΝΙΟΥ                                          ΣΤΑΥΡΟΣ ΜΕΡΜΙΓΚΗΣ