Συνάντηση του Προέδρου του Επιμελητηρίου Βοιωτίας με τον Γενικό Γραμματέα Εμπορίου

Συνάντηση εργασίας με τον Γενικό Γραμματέα Εμπορίου του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ναπολέων Μαραβέγιας, πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του Επιμελητήριο Βοιωτίας, Κωνσταντίνος Στάικος.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν επίσης οι επικείμενες αλλαγές στην επιμελητηριακή νομοθεσία. Ο κ. Στάικος μετέφερε τις θέσεις και τις προτάσεις του επιχειρηματικού κόσμου της Βοιωτίας, τονίζοντας την ανάγκη το νέο θεσμικό πλαίσιο να ενισχύει τον ρόλο των επιμελητηρίων ως βασικών συμβούλων της Πολιτείας και ουσιαστικών υποστηρικτών της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας.

Παράλληλα, συζητήθηκαν ζητήματα που έχουν ανακύψει σχετικά με τη διαδικασία αδειοδότησης καταστημάτων λιανικού εμπορίου, με τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου να επισημαίνει την ανάγκη απλοποίησης και επιτάχυνσης των σχετικών διαδικασιών, ώστε να περιοριστεί η γραφειοκρατία και να διευκολυνθεί η ίδρυση και λειτουργία νέων επιχειρήσεων.

Το Επιμελητήριο Βοιωτίας, πιστό στον θεσμικό του ρόλο, θα συνεχίσει να παρεμβαίνει ουσιαστικά, να στηρίζει την επιχειρηματική κοινότητα της περιοχής και να προωθεί τον διάλογο με την Πολιτεία για την επίτευξη συνθηκών βιώσιμης ανάπτυξης και ενίσχυσης της τοπικής οικονομίας.

GROWTH AWARDS 2026 | Για 9η χρονιά δίπλα στους πρωτοπόρους που επαναπροσδιορίζουν τα όρια της ανάπτυξης

 

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank, κ. Γιώργος Ζανιάς, στην ομιλία του στα Growth Awards 2026, υπογράμμισε τον ρόλο του θεσμού ως σταθερού σημείου αναφοράς για την ελληνική επιχειρηματικότητα. Όπως δήλωσε, τα Growth Awards αναδεικνύουν για 9η διαδοχική χρονιά την αξία της καινοτομίας και της προσήλωσης στην επιχειρηματική αριστεία. Αναφέρθηκε στους νικητές, που δείχνουν τον δρόμο για ένα πρότυπο προόδου που υπερβαίνει καθιερωμένες νόρμες, και διαμορφώνουν νέες προοπτικές για μελλοντική ανάπτυξη. Παράλληλα, τόνισε ότι «Η Eurobank στέκεται σταθερά δίπλα στην υγιή επιχειρηματικότητα που καινοτομεί, επενδύει και συμβάλλει ουσιαστικά στη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας».

Η Eurobank και η Grant Thornton βράβευσαν για 9η χρονιά τις έξι (6) ελληνικές επιχειρήσεις που ξεχώρισαν για την προσήλωσή τους στην αριστεία και την καινοτομία, επαναπροσδιορίζοντας τους κανόνες του επιχειρείν και επιβεβαιώνοντας ότι η ανάπτυξη προκύπτει όταν οι επιχειρήσεις τολμούν να υπερβαίνουν τα καθιερωμένα.

Οι 6 Growth Winners αναδείχθηκαν με βάση τη συνολική επιχειρηματική τους επίδοση, τη στρατηγική κατεύθυνση, τη δυναμική ανάπτυξης και τη συμβολή στην ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας. Τα αποτελέσματα ανακοίνωσαν οι Πρόεδροι της Επιτροπής Βράβευσης των Growth Awards 2026, κ.κ. Γιώργος Π. Ζανιάς, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank και Βασίλειος Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton.

Οι φετινοί Growth Winners διακρίθηκαν για την ικανότητά τους να διαμορφώνουν νέες αναπτυξιακές κατευθύνσεις, μετατρέποντας με ευελιξία και τόλμη παραδοσιακές πρακτικές σε στρατηγικές ευκαιρίες βιώσιμης προόδου μέσα σε ένα διεθνές περιβάλλον κλιμακούμενων προκλήσεων.

Οι Growth Winners 2026 είναι οι εταιρείες:

• ANFARM HELLAS S.A.
• Asso.subsea
• KAPACHIM S.A.
• KOTRONIS PACKAGING
• ΠΙΝΔΟΣ Α.Π.Σ.Ι.
• NUMAN

Στο πλαίσιο της διαρκούς εξέλιξης και ενίσχυσης του θεσμού των Growth Awards, η Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφίων (Nomination Committee) εισηγήθηκε φέτος την απονομή μίας Τιμητικής Διάκρισης, με στόχο την ανάδειξη της διαχρονικής επιχειρηματικής αριστείας. Η πρωτοβουλία αυτή λειτουργεί συμπληρωματικά προς τον θεσμό, επιβραβεύοντας επιχειρήσεις που αποτελούν σταθερό σημείο αναφοράς για τη στρατηγική τους συνέπεια, τη βιώσιμη ανάπτυξή τους και τη μακροχρόνια συνεισφορά τους στον ευρύτερο επιχειρηματικό χώρο και την ελληνική οικονομία. Η επιλογή της επιχείρησης πραγματοποιήθηκε κατόπιν αξιολόγησης των οικονομικών της επιδόσεων και βασικών ποιοτικών κριτηρίων από τα μέλη της Επιτροπής Βράβευσης.

Την Τιμητική Διάκριση έλαβε φέτος η εταιρεία:

• ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ

που διακρίθηκε για τη σταθερή αναπτυξιακή της πορεία, την ποιότητα των προϊόντων και των υπηρεσιών της, καθώς και   τη διαχρονική εμπιστοσύνη που έχει οικοδομήσει στην ελληνική αγορά.

Η βράβευση των επιχειρήσεων πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 3 Μαρτίου 2026, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών στο πλαίσιο της τελετής απονομής των Growth Awards 2026, την οποία τίμησε με την παρουσία του ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, κ. Κωστής Χατζηδάκης. Το παρών έδωσαν, επίσης, περισσότεροι από 2.000 εκπρόσωποι της Πολιτείας, της επιχειρηματικής και της ακαδημαϊκής κοινότητας, καθώς και στελέχη της Eurobank και της Grant Thornton.

Στην ομιλία του κατά την έναρξη της τελετής, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank, κ. Γιώργος Π. Ζανιάς, επισήμανε: «Ως σταθερό σημείο αναφοράς για την ελληνική επιχειρηματικότητα που καινοτομεί και διακρίνεται, τα Growth Awards αναδεικνύουν για 9η διαδοχική χρονιά την αξία της καινοτομίας και της προσήλωσης στην επιχειρηματική αριστεία, σε ένα περιβάλλον έντονης μεταβλητότητας και προκλήσεων. Μένοντας προσηλωμένοι σε μία φιλοσοφία αναπτυξιακής πρωτοπορίας, οι φετινοί Growth Winners δείχνουν τον δρόμο για ένα πρότυπο προόδου που υπερβαίνει καθιερωμένες νόρμες και παραδοσιακούς κανόνες, διαμορφώνοντας νέες προοπτικές για μελλοντική ανάπτυξη. Η Eurobank στέκεται σταθερά δίπλα στην υγιή επιχειρηματικότητα που καινοτομεί, επενδύει και συμβάλλει ουσιαστικά στη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.».

Σχολιάζοντας τη φετινή διοργάνωση, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton, κ. Βασίλειος Καζάς, δήλωσε: «Μέσα από τον θεσμό των Growth Awards αναδεικνύεται διαχρονικά η επιχειρηματική αριστεία και η δημιουργική τόλμη. Η πρωτοβουλία αυτή τιμά επιχειρήσεις που μετατρέπουν το όραμα σε πράξη, την καινοτομία σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και τις προκλήσεις σε ευκαιρίες βιώσιμης εξέλιξης. Οι διακρίσεις αυτές αντικατοπτρίζουν τη δυναμική μιας Ελλάδας που εξελίσσεται, επενδύει στη γνώση και τη συνεργασία και διεκδικεί με αυτοπεποίθηση τον ρόλο της στο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον.».

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρουσιάστηκε η ετήσια έρευνα της Grant Thornton για το ελληνικό επιχειρείν, η οποία αποτυπώνει τις προσδοκίες, τις προτεραιότητες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις στο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον. Τα ευρήματα της έρευνας αναδεικνύουν, μεταξύ άλλων, τη σημασία των στρατηγικών ανάπτυξης, των επενδύσεων, της καινοτομίας και της προσαρμοστικότητας, ως βασικών παραγόντων βιώσιμης προόδου και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας.

Οι σύγχρονες προκλήσεις και οι προοπτικές για την ενίσχυση της επενδυτικής δραστηριότητας και τη θωράκιση της αναπτυξιακής δυναμικής της ελληνικής οικονομίας βρέθηκαν στο επίκεντρο του θεματικού πάνελ με τίτλο «Ανάπτυξη σε Νέα Τροχιά: Ξεκλειδώνοντας τη Δυναμική των Παραγωγικών Επενδύσεων» (“Reigniting Growth: Unlocking Productive Investment”). Στο πάνελ συμμετείχαν οι κ.κ. Κωστής Χατζηδάκης, Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΒ, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΒESPOKE SGA HOLDINGS Α.Ε., Φωκίων Καραβίας, Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank και Βασίλειος Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton, ενώ τον συντονισμό της συζήτησης πραγματοποίησε ο Δρ. Nικόλαος Β. Καραμούζης, Πρόεδρος της Grant Thornton Consulting.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης αναδείχθηκε η κρισιμότητα της επιτάχυνσης των παραγωγικών επενδύσεων, της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και της αξιοποίησης της καινοτομίας ως μοχλού βιώσιμης ανάπτυξης. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία της συνεργασίας μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, στη σταθερότητα του θεσμικού και χρηματοδοτικού πλαισίου, καθώς και στη διαμόρφωση συνθηκών που ενθαρρύνουν τον μακροπρόθεσμο επιχειρηματικό σχεδιασμό. Κοινός παρονομαστής όλων των παρεμβάσεων ήταν η ανάγκη υιοθέτησης ενός σύγχρονου αναπτυξιακού μοντέλου που στηρίζεται στις επενδύσεις, την καινοτομία και τη θεσμική συνέχεια, το οποίο διαμορφώνεται και προωθείται από επιχειρήσεις που τολμούν να υπερβαίνουν τα καθιερωμένα.

Τα βραβεία απένειμαν τα μέλη της 20μελούς Επιτροπής Βράβευσης των Growth Awards 2026, η οποία απαρτίζεται από επιφανείς εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας. Λίγο πριν την απονομή των βραβείων παρουσιάστηκε καλλιτεχνική εισαγωγή εμπνευσμένη από το φετινό μήνυμα των Growth Awards, «Bending the Norm». Τον συντονισμό της εκδήλωσης, η οποία μεταδόθηκε και διαδικτυακά, ανέλαβαν οι δημοσιογράφοι κα Μαρία Σαράφογλου και κ. Ντίνος Σιωμόπουλος.

Διαδικασία αξιολόγησης και ανάδειξης νικητών

Η Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφίων (Nomination Committee) και η Επιτροπή Βράβευσης (Award Committee) των Growth Awards ολοκλήρωσαν διαδοχικά τη Β΄ και Γ΄ Φάση της διαδικασίας αξιολόγησης, καταλήγοντας στην ανάδειξη των 6 φετινών Growth Winners, σύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια που προβλέπονται στη σχετική Προκήρυξη.

Η διαδρομή προς την τελική βράβευση περιλαμβάνει την επιλογή, από την Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφίων, 20 Growth Pioneers που διακρίθηκαν για το επιχειρηματικό τους όραμα και τις καινοτόμες στρατηγικές τους και, στη συνέχεια, την τελική επιλογή των 6 Growth Winners από την Επιτροπή Βράβευσης.

Η διαδικασία αναπτύσσεται σε τρεις (3) Φάσεις:

• Στην Α΄ Φάση πραγματοποιείται άντληση και ανάλυση στοιχείων από δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις περισσότερων από 8.000 εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, βάσει συγκεκριμένων χρηματοοικονομικών δεικτών.
• Στη Β΄ και Γ΄ Φάση αξιολογούνται οι εταιρείες που προκρίθηκαν και υπέβαλαν υποψηφιότητα, βάσει προκαθορισμένων ποιοτικών κριτηρίων, για την τελική ανάδειξη των 6 νικητριών εταιρειών (Growth Winners), εκ των οποίων μία προέρχεται από την κατηγορία Start-Up / Scale-Up.

Τα Growth Awards συνεχίζουν να αποτελούν σημείο αναφοράς για την ελληνική επιχειρηματικότητα που εξελίσσεται, επενδύει και διαμορφώνει το νέο αναπτυξιακό αποτύπωμα της χώρας.

Από αριστερά προς τα δεξιά

Φωκίων Καραβίας, Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank
Βασίλειος Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton
Γιώργος Π. Ζανιάς, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank
Κωστής Χατζηδάκης, Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης
Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΒ, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΒESPOKE SGA HOLDINGS Α.Ε.
Δρ. Nικόλαος Β. Καραμούζης, Πρόεδρος της Grant Thornton Consulting
Κωνσταντίνος Βασιλείου, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank

Από αριστερά προς τα δεξιά

Δρ. Nικόλαος Β. Καραμούζης, Πρόεδρος της Grant Thornton Consulting
Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΒ, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΒESPOKE SGA HOLDINGS Α.Ε.
Κωστής Χατζηδάκης, Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης
Φωκίων Καραβίας, Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank
Βασίλειος Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton

Κοπής πίτας των Δημοκρατών – Προοδευτικό Κέντρο την Παρασκευή 6 Μαρτίου στο cafe bar Cyber’s στη Λιβαδειά

 

Η Γραμματεία της Δημοτικής Οργάνωσης Λιβαδειάς – Αλιάρτου – Διστόμου – Ορχομενού του κόμματος Δημοκράτες – Προοδευτικό Κέντρο προσκαλεί στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας,  την Παρασκευή 6 Μαρτίου, στις 8 το βράδυ, στο cafe bar Cyber’s στη Λιβαδειά.

Στην εκδήλωση θα παραβρεθεί και η βουλευτής Βοιωτίας Γιώτα Πούλου.

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Βοιωτίας διοργανώνει την ετήσια χοροεσπερίδα της - Σάββατο, 14 Μαρτίου 2026 στο Ρόδον Palace με την Γωγώ Τσαμπά

 

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Βοιωτίας διοργανώνει την ετήσια χοροεσπερίδα της στις 14/03/2026 στο κέντρο Ρόδον στη Λιβαδειά με τη ΓΩΓΩ ΤΣΑΜΠΑ για μια αξέχαστη βραδιά.

Οι συνάδελφοι μπορούν να προμηθευτούν προσκλήσεις από τις κατά τόπους γραμματείες, είτε κατόπιν επικοινωνίας με τα μέλη του Δ.Σ. της Ένωσής μας.

Οι πολίτες φίλοι της Ένωσης, μπορούν να προμηθευτούν προσκλήσεις κατόπιν επικοινωνίας με τα μέλη του Δ.Σ. της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Βοιωτίας.

Η παρουσία σας θα μας τιμήσει ιδιαίτερα!

Nέες προσλήψεις από την Coca-Cola Τρία Έψιλον σε όλη την Ελλάδα

 

Μόνιμες και εποχικές θέσεις εργασίας στα Τμήματα Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Πωλήσεων

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό της με νέες εποχικές και μόνιμες θέσεις εργασίας στους τομείς της Εφοδιαστικής Αλυσίδας και των Πωλήσεων. Με συνέπεια στη δέσμευσή της να επενδύει στους ανθρώπους της, η εταιρεία δημιουργεί ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης και επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα σύγχρονο, οργανωμένο και τεχνολογικά προηγμένο εργασιακό περιβάλλον.

Οι θέσεις εργασίας αφορούν την Εφοδιαστική Αλυσίδα στις παραγωγικές μονάδες της εταιρείας στο Σχηματάρι, το Αίγιο και το Ηράκλειο Κρήτης, για να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της θερινής περιόδου. Οι νέοι εργαζόμενοι θα ενταχθούν σε κρίσιμους τομείς, όπως η παραγωγή, οι αποθήκες και η διασφάλιση ποιότητας, σε σύγχρονες και τεχνολογικά προηγμένες εγκαταστάσεις που λειτουργούν με υψηλά πρότυπα ασφάλειας και ποιότητας. Οι περισσότερες θέσεις αφορούν χειριστές μηχανών, εργαζόμενους αποθήκης και οδηγούς περονοφόρων, που συμβάλλουν καθημερινά στην απρόσκοπτη ροή της εφοδιαστικής διαδικασίας.

Παράλληλα, η ομάδα Πωλήσεων ενισχύεται με νέες μόνιμες και εποχικές θέσεις εργασίας, κυρίως για ρόλους Business Developers. Η εταιρεία διαθέτει μία δυναμική ομάδα πωλήσεων, με περισσότερα από 600 άτομα σε όλη την Ελλάδα, που δραστηριοποιούνται σε όλα τα κανάλια της αγοράς. Τα νέα μέλη της ομάδας, αξιοποιώντας σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία και δεδομένα σε πραγματικό χρόνο, θα διαχειρίζονται ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο κορυφαίων προϊόντων και θα συνεργάζονται καθημερινά με τους πελάτες. Ταυτόχρονα, θα ενταχθούν σε ένα δομημένο πλαίσιο εκπαίδευσης και υποστήριξης, με πρόσβαση σε σύγχρονες μεθόδους πωλήσεων και σαφείς προοπτικές εξέλιξης.

Οι διαθέσιμες θέσεις καλύπτουν ανάγκες τόσο σε μεγάλα αστικά κέντρα όσο και σε περιφερειακές πόλεις και νησιά, όπως η Κεφαλονιά, η Λάρισα, το Λασίθι, η Ρόδος, η Λέσβος, η Κέρκυρα, η Πάτμος, η Καβάλα, η Άνδρος και η Μύκονος.

Όπως δηλώνει η People & Culture Director της Coca-Cola Τρία Έψιλον, Κωνσταντίνα Μπάρκα: «Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον θεωρούμε ότι η επιτυχία ξεκινά από τους ανθρώπους μας. Γι’ αυτό δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη μάθηση, υποστηρίζει την ανάπτυξη δεξιοτήτων και προσφέρει σαφείς προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης».

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των ανθρώπων της, όπως επιβεβαιώνεται και από την ανάδειξή της για 7^η συνεχή χρονιά ως Κορυφαίου Εργοδότη στην Ελλάδα από το Top Employers Institute. Η μακροχρόνια και συνεπής στρατηγική της στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού αποτυπώνεται επίσης μέσα από σημαντικές διακρίσεις σε θεσμούς όπως τα Diversity, Equity & Inclusion Awards και τα HR Awards 2025. Οι τιμητικές αυτές αναγνωρίσεις αντικατοπτρίζουν τη σταθερή δέσμευση της εταιρείας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει ουσιαστικά την εξέλιξη των ομάδων της, με έμφαση στην καινοτομία, την ενσυναίσθηση και τη συνεχή αναβάθμιση των διαδικασιών και πρακτικών της.

Μάθετε περισσότερα για τις θέσεις εργασίας εδώ.

Γ. Μουλκιώτης: Γιατί ο Πρωθυπουργός δεν εφαρμόζει την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, που τον υποχρεώνει σε ενημέρωση του Αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης;

 Μετά από αίτημα που κατέθεσε ο Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και Αντιπρόεδρος της Ομάδας των Σοσιαλιστών και Δημοκρατών Γιάννης Μανιάτης, θα συζητηθεί στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου την επομένη Τετάρτη 11 Μαρτίου στο Στρασβούργο το ζήτημα του Κράτους Δικαίου στην Ελλάδα, σε συνέχεια της απόφασης του Μονομελούς Πλημμελειοδικείου για την υπόθεση των παράνομων παρακολουθήσεων με τη χρήση του κατασκοπευτικού λογισμικού Predator.

Όπως διαφάνηκε από το δικαστήριο, υπήρξε άμεση σχέση των κατηγορουμένων για τη χρήση του Predator με την ΕΥΠ και την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Είναι χαρακτηριστικό ότι με την απόφασή του το δικαστήριο ανοίγει ξανά την υπόθεση των υποκλοπών, καθώς ζητά από την Εισαγγελία τη διερεύνηση νέων υπόπτων, καθώς και αδικημάτων, συμπεριλαμβανομένου και αυτού της κατασκοπείας.

Το αίτημα που κατατέθηκε με την υποστήριξη της Ομάδας των Σοσιαλιστών και Δημοκρατών, καταψηφίστηκε μόνο από το Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα όπου ανήκει η Νέα Δημοκρατία και την Ακροδεξιά Ομάδα των Κρατών και των Εθνών που συμμετέχει η «Εναλλακτική για τη Γερμανία».

ΔΗΛΩΣΗ Γιώργου Μουλκιώτη 

Η Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου συζητά την Τετάρτη  11  Μαρτίου για την υπόθεση των παράνομων παρακολουθήσεων με τη χρήση του κατασκοπευτικού λογισμικού Predator, σε συνδυασμό με το ζήτημα του Κράτους Δικαίου στην Ελλάδα.

Μετά την καταδικαστική απόφαση του Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθήνας, που κήρυξε ένοχους τους κατηγορούμενους και επέβαλε ποινή φυλάκισης 126  ετών στον καθένα, ο  Ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ Γιάννης Μανιάτης, Αντιπρόεδρος της Ομάδας   Σοσιαλιστών και Δημοκρατών, κατέθεσε το σχετικό αίτημα.

Η απόφαση του δικαστηρίου των Αθηνών, αποτελεί  σταθμό, νίκη και δικαίωση του αγώνα,  που έδωσε ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Νίκος Ανδρουλάκης και τεράστια ήττα της ΝΔ και του παρακράτους που οργανώθηκε, από το Μέγαρο Μαξίμου.

Αξιοσημείωτο είναι ότι το αίτημα στο Ευρωκοινοβούλιο, καταψηφίστηκε μόνο από το Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα όπου ανήκει η Νέα Δημοκρατία και την Ακροδεξιά Ομάδα των Κρατών και των Εθνών που συμμετέχει η «Εναλλακτική για τη Γερμανία». 

‘Άλλη μια πολιτική θέση της ΝΔ και συνάμα τρανή απόδειξη  που αποσκοπεί στη  συγκάλυψη.

Τι φοβάται επιπλέον των όσων έγινα γνωστά, η Νέα Δημοκρατία και ο Προϊστάμενος της ΕΥΠ Κυρ.  Μητσοτάκης;

Γιατί ο Πρωθυπουργός  δεν εφαρμόζει την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, που τον υποχρεώνει σε ενημέρωση του Αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης;

Το Επιμελητήριο Βοιωτίας ζητά παράταση στο πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών της ΔΥΠΑ για ανέργους 18–29 ετών

 

Το Επιμελητήριο Βοιωτίας κατέθεσε στην Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως, καθώς στη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, κα Γιάννα Χορμόβα, αίτημα παράτασης της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων του προγράμματος της ΔΥΠΑ, με τίτλο «Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας, για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία».

Το σχετικό έγγραφο αίτημα μας είχε, ως εξής:

«Όπως έγινε γνωστό από την ΑΑΔΕ, από την 1η Μαρτίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το νέο σύστημα Ευρωπαϊκών ΚΑΔ 2025, μετά τη δημοσίευση στο ΦΕΚ 235/Β/22-01-2026 των αποφάσεων Α.1003/2026 και Α.1004/2026 της ΑΑΔΕ. Η μετάβαση πραγματοποιείται αυτοματοποιημένα από την ΑΑΔΕ, χωρίς ενέργεια από τους φορολογούμενους, εκτός εάν απαιτούνται διορθώσεις ή επικαιροποίηση στοιχείων. Στο πλαίσιο της μετάπτωσης/αντιστοίχισης (1 έως και 10 Μαρτίου 2026), οι ψηφιακές εφαρμογές Μητρώου της ΑΑΔΕ τέθηκαν σε προσωρινή παύση, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή αιτημάτων, που αφορούν:

• Ενάρξεις επιχειρήσεων
  • Μεταβολές στοιχείων επιχειρήσεων (αλλαγές/ενημερώσεις στο μητρώο)
  • Διακοπές εργασιών επιχειρήσεων (παύσεις)
  • Μεταβολές προσωπικών στοιχείων
  • Μεταβολές διεύθυνσης κατοικίας

Σύμφωνα με τη σχετική ενημέρωση, οι εφαρμογές θα επανέλθουν σε πλήρη λειτουργία με την ολοκλήρωση της μετάπτωσης των δεδομένων (πρακτικά μετά τις 10/03/2026). Παράλληλα, είναι γνωστό, ότι από τις 18/02/2026 έχει ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ με τίτλο «Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας, για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία», με καταληκτική ημερομηνία την 18/03/2026. Η παραπάνω μετάπτωση της ψηφιακής εφαρμογής του Μητρώου της ΑΑΔΕ έχει ήδη δημιουργήσει ουσιαστικά προβλήματα στην επεξεργασία και υποβολή των αιτήσεων στο ΟΠΣΚΕ (Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων), καθώς επηρεάζεται η άντληση στοιχείων ΚΑΔ. Ενδεικτικά, στο ΟΠΣΚΕ έχει αναρτηθεί σχετικό μήνυμα με τίτλο:  «Μη διαθεσιμότητα υπηρεσιών άντλησης στοιχείων ΚΑΔ. Σας ενημερώνουμε ότι οι διαδικτυακές υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων & Ψηφιακής Διακυβέρνησης για άντληση στοιχείων ΚΑΔ είναι προσωρινά μη διαθέσιμες λόγω μετάπτωσης στους νέους ΚΑΔ. Ενδέχεται να επηρεάζονται σχετικές λειτουργικότητες του συστήματος.»

Έχοντας υπόψη, αφενός το πολύ στενό χρονοδιάγραμμα υποβολής αιτήσεων (διάρκεια μόλις ενός μήνα) και αφετέρου τα τεχνικά και λειτουργικά προβλήματα, που έχουν προκύψει στο ΟΠΣΚΕ λόγω της μετάπτωσης, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ισότιμη και απρόσκοπτη συμμετοχή των ενδιαφερομένων, ιδίως κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα στο οποίο «τρέχει» η προθεσμία.  Επιπλέον, η μετάπτωση δημιουργεί ένα ακόμη σημαντικό θεσμικό/διαχειριστικό ζήτημα: τα Παραρτήματα της πρόσκλησης σχετικά με τους επιλέξιμους και εξαιρέσιμους ΚΑΔ βασίζονται στην προ-μετάπτωσης ταξινόμηση (ΚΑΔ 2008). Από 10/03/2026 και εφεξής ισχύουν οι νέοι ΚΑΔ 2025 με διαφορετική αρίθμηση και εμπλουτισμένο περιεχόμενο. Συνεπώς, οι αιτήσεις, που θα υποβληθούν μετά την ολοκλήρωση της μετάπτωσης θα περιλαμβάνουν νέους κωδικούς και αρίθμηση, που δεν προβλέπονται ρητά στην πρόσκληση, γεγονός που δημιουργεί μείζον πρόβλημα ερμηνείας, επιλεξιμότητας και ελέγχου, τόσο για τους υποψηφίους, όσο και για τις αρμόδιες υπηρεσίες αξιολόγησης.

 Κατόπιν των ανωτέρω, αιτούμαστε:

1. Την ΠΑΡΑΤΑΣΗ της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων του προγράμματος τουλάχιστον για έναν (1) μήνα, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη υποβολή και η ίση πρόσβαση των δικαιούχων, χωρίς να επιβαρύνονται από τεχνικούς περιορισμούς, που δεν οφείλονται στους ίδιους.
2. Την άμεση τροποποίηση/επικαιροποίηση της σχετικής πρόσκλησης/ΦΕΚ, ως προς τα Παραρτήματα ΚΑΔ (επιλέξιμοι και εξαιρέσιμοι ΚΑΔ), με αντιστοίχιση και ρητή αναφορά στους νέους ΚΑΔ 2025, ώστε να αρθεί κάθε αμφιβολία και να αποτραπούν απορρίψεις/αστοχίες λόγω αλλαγής της επίσημης ταξινόμησης. 

Η υλοποίηση των παραπάνω θα συμβάλει καθοριστικά στην ορθή εφαρμογή της δράσης, στη διασφάλιση της νομιμότητας και της διαφάνειας, καθώς και στην επιτυχή επίτευξη του στόχου του προγράμματος, που αφορά την ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας.»

 Ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Βοιωτίας

Κωνσταντίνος Στάικος

Όμιλος ΔΕΗ και METLEN Energy & Metals συμπράττουν για την ανάπτυξη έργων αποθήκευσης έως 1.500MW σε τρεις χώρες

 

• Έργα αποθήκευσης ονομαστικής ισχύος έως 1.500 MW/3.000 MWh σε Ρουμανία, Βουλγαρία, Ιταλία
• Υγρόψυκτες συστοιχίες μπαταριών, καινοτόμου τεχνολογίας LFP
• Τα δυο μέρη συμπράττουν συνεισφέροντας τεχνογνωσία στην ανάπτυξη, κατασκευή και διαχείριση της ενέργειας
• Οι σταθμοί αποθήκευσης υποστηρίζουν τη λειτουργία φωτοβολταϊκών και αιολικών σταθμών και συμβάλουν στην ευστάθεια του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας
• 
  

 

 Ο Όμιλος ΔΕΗ και η METLEN, κορυφαίες Ελληνικές εταιρείες στο χώρο της Ηλεκτρικής Ενέργειας στην Ελλάδα και στην ευρύτερη περιοχή, υπέγραψαν συμφωνία πλαίσιο (Joint Venture Agreement - JVA) για την σύσταση κοινής εταιρείας (joint venture), στην οποία κάθε μέρος θα συμμετέχει με ποσοστό 50%. Σκοπός του joint venture είναι η ανάπτυξη, κατασκευή και λειτουργία χαρτοφυλακίου έργων αποθήκευσης BESS έως 1.500 MW/3.000 MWh σε Ρουμανία, Βουλγαρία και Ιταλία, εκ των οποίων τα 1.000MW αναμένονται να υλοποιηθούν εντός δωδεκαμήνου.

 

Για την κατασκευή των εν λόγω σταθμών αποθήκευσης θα χρησιμοποιηθούν δίωρες υγρόψυκτες συστοιχίες μπαταριών, καινοτόμου τεχνολογίας LFP, μεγιστοποιώντας τόσο την αξιοποιούμενη ενέργεια όσο και την ασφάλεια κατά τη λειτουργία.

 

Τα δυο μέρη συμπράττουν συνεισφέροντας τεχνογνωσία στην ανάπτυξη, κατασκευή και διαχείριση της ενέργειας. Ο Όμιλος ΔΕΗ, με την παρουσία του, στις τρεις χώρες διασφαλίζει την ταχύτατη ανάπτυξη και την αποτελεσματική διαχείριση της ενέργειας, ενώ η METLEN με τη μακροχρόνια εμπειρία και αξιόπιστη τεχνογνωσία, εξασφαλίζει την έγκαιρη και άρτια κατασκευή των έργων.

 

Οι σταθμοί αποθήκευσης πέραν του ότι υποστηρίζουν τη λειτουργία παρακείμενων φωτοβολταϊκών και αιολικών σταθμών αποθηκεύοντας την πλεονάζουσα ενέργεια ώστε να διοχετευτεί στο σύστημα σε ώρες που δεν υπάρχει ήλιος ή αέρας, ταυτόχρονα συμβάλουν στην ευστάθεια του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας. Μέσα από τη λειτουργία αυτών των σταθμών, αλλά και μελλοντικών σταθμών αποθήκευσης ενέργειας, βελτιστοποιείται η διαχείριση της παραγωγής των σταθμών Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, μεγιστοποιείται ο βαθμός συνεισφοράς τους και αξιοποιείται στο έπακρο το δυναμικό παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ.

 

Οι επενδύσεις στην αποθήκευση διασφαλίσουν την καλύτερη δυνατή χρήση της παραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και, επιπλέον, ενισχύουν την ευστάθεια του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας στη χώρα μας, αλλά και στην ευρύτερη περιοχή.

 

Για τον Όμιλο ΔΕΗ, η συμφωνία αυτή εξασφαλίζει την υλοποίηση ενός μεγάλου μέρους του στόχου αποθήκευσης ενέργειας μέσα στην επόμενη τριετία, ενώ διασφαλίζει και την ταχύτητα της υλοποίησης. Ταυτόχρονα, οι όροι της συμφωνίας διασφαλίζουν την ποιότητα της κατασκευής και την καλή λειτουργία των έργων αποθήκευσης, τα οποία διαθέτουν γεωγραφική διασπορά σε χώρες που ήδη δραστηριοποιείται ο Όμιλος και θα βρίσκονται πλησίον έργων ΑΠΕ βελτιστοποιώντας τη λειτουργία τους.

 

Για τη METLEN, η συνεργασία αυτή αποτελεί κομβικό βήμα στην υλοποίηση της στρατηγικής της για ισχυρή παρουσία στα έργα αποθήκευσης ενέργειας σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αξιοποιώντας την εκτεταμένη τεχνογνωσία της στην ανάπτυξη, κατασκευή και λειτουργία ενεργειακών υποδομών. Η αποθήκευση ενέργειας, όπως προβλέπεται και στο Μεσοπρόθεσμο Business Plan, αποτελεί βασικό πυλώνα για τη μεγιστοποίηση της αξίας των χαρτοφυλακίων ΑΠΕ και τη μετάβαση σε ένα σύστημα υψηλής διείσδυσης καθαρής ενέργειας. Μέσα από την ανάπτυξη έργων BESS σε στρατηγικές ευρωπαϊκές αγορές και τη σύμπραξη με τον Όμιλο ΔΕΗ, η METLEN ενισχύει τον διεθνή της ρόλο, επιταχύνει την υλοποίηση του επενδυτικού της πλάνου και συμβάλλει καθοριστικά στη διαμόρφωση ενός πιο ανθεκτικού και βιώσιμου ενεργειακού συστήματος.

 

Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΑΠΕ Ομίλου ΔΕΗ, κ. Κωνσταντίνος Μαύρος, δήλωσε: «Η συμφωνία που υπογράψαμε δημιουργεί αξία και για τα δυο μέρη και επεκτείνει την ήδη σημαντική παρουσία του ομίλου μας στην Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ταυτόχρονα, τα έργα αποθήκευσης ενέργειας που ήδη υλοποιούνται θα διασφαλίσουν την καλύτερη δυνατή χρήση της παραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και, επιπλέον, την ευστάθεια του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας στη χώρα μας, αλλά και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ήπειρο. Η ΔΕΗ είναι πρωτοπόρος και σε αυτή τη διαδικασία, καθώς το επενδυτικό πλάνο του Ομίλου περιλαμβάνει σημαντικές επενδύσεις σε συστήματα αποθήκευσης ενέργειας».

 

Ο Chief Executive Director, Renewables, Storage & Energy Transition Platform, κ. Νίκος Παπαπέτρου, δήλωσε: «Η συμφωνία με τον Όμιλο ΔΕΗ αποτελεί ένα ακόμη ουσιαστικό βήμα στη στρατηγική της METLEN για την ανάπτυξη και υλοποίηση έργων που ενισχύουν την ενεργειακή μετάβαση και τη βιώσιμη ανάπτυξη στην Ευρώπη. Συνδυάζοντας τη διεθνή εμπειρία και την τεχνογνωσία της METLEN στην ανάπτυξη, κατασκευή και λειτουργία ενεργειακών έργων με την ισχυρή παρουσία και το αποτύπωμα της ΔΕΗ στις αγορές της περιοχής, αποδεικνύουμε στη πράξη πως η αποθήκευση ενέργειας είναι καταλύτης για τη μεγιστοποίηση της αξίας των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και για τη διασφάλιση της αξιοπιστίας των ηλεκτρικών συστημάτων».

ΣΕΠΑΝ: Ρεαλιστική κοστολόγηση και υποδομές ζητά ο Αντιπρόεδρος κ. Ανδρέας Λουκάτος για τη διαχείριση αποβλήτων

Στην ανάγκη ανάπτυξης ουσιαστικών υποδομών, ρεαλιστικής κοστολόγησης και ξεκάθαρης κατανομής ευθυνών στο σύστημα ανακύκλωσης και διαχείρισης αποβλήτων εστίασε ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΠΑΝ, κ. Ανδρέας Λουκάτος, κατά την παρέμβασή του σε θεματικό πάνελ της Verde.Tec, ενός από τα σημαντικότερα φόρουμ για την κυκλική οικονομία και τις «πράσινες» τεχνολογίες στη χώρα.

Κατά την τοποθέτησή του, ο κ. Λουκάτος ανέλυσε τις θέσεις του Συνδέσμου για την Εναλλακτική Διαχείριση και τη Διευρυμένη Ευθύνη Παραγωγών (ΔΕΠ), επισημαίνοντας ότι η μετάβαση σε ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης αποβλήτων δεν μπορεί να βασίζεται σε θεωρητικές προσεγγίσεις, αλλά σε λειτουργικές δομές και βιώσιμα οικονομικά μοντέλα.

Όπως σημείωσε, παρά τα βήματα που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα εξακολουθεί να εμφανίζει χαμηλές επιδόσεις στην ανακύκλωση και στη συνολική διαχείριση αποβλήτων, σε σύγκριση με τους ευρωπαϊκούς στόχους.

Ο ίδιος υπογράμμισε ότι βασικός λόγος αυτής της υστέρησης είναι η έλλειψη επαρκών υποδομών, ιδιαίτερα στην Αττική, όπου παράγεται σχεδόν το 50% των απορριμμάτων της χώρας. Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο του ΣΕΠΑΝ, η ανάπτυξη νέων εγκαταστάσεων επεξεργασίας και η βελτίωση των υφιστάμενων συστημάτων αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για την αύξηση των ποσοστών ανακύκλωσης.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε ο κ. Λουκάτος στον τρόπο λειτουργίας των Συστημάτων Εναλλακτικής Διαχείρισης, τα οποία –όπως είπε– θα πρέπει να αναλαμβάνουν το πλήρες κόστος διαχείρισης του αντίστοιχου ρεύματος αποβλήτων.

Παράλληλα, επισήμανε ότι οι εισφορές που καταβάλλουν οι παραγωγοί πρέπει να αντικατοπτρίζουν το πραγματικό και ρεαλιστικό κόστος ανακύκλωσης, ώστε να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του συστήματος και η δίκαιη κατανομή των επιβαρύνσεων.

Το ζήτημα των βιοαποβλήτων στον κλάδο HoReCa

Στο πλαίσιο της συζήτησης έγινε ειδική αναφορά και στα βιοαπόβλητα που προέρχονται από τον κλάδο HoReCa (ξενοδοχεία, εστιατόρια και καφέ), τα οποία υπολογίζεται ότι αντιστοιχούν περίπου στο 10% του συνόλου των αποβλήτων.

Ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΠΑΝ σημείωσε ότι η αποτελεσματική διαχείριση αυτής της κατηγορίας αποβλήτων μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση των συνολικών επιδόσεων της χώρας στην κυκλική οικονομία.

«Πληρώνω όσο πετάω»

Ο κ. Λουκάτος αναφέρθηκε επίσης στην αρχή «πληρώνω όσο πετάω», επισημαίνοντας ότι μπορεί να λειτουργήσει ως ισχυρό κίνητρο για την ορθότερη διαχείριση των αποβλήτων.

Ωστόσο, τόνισε ότι για να εφαρμοστεί αποτελεσματικά απαιτούνται δύο βασικές προϋποθέσεις:

• μείωση των δημοτικών τελών για όσους μειώνουν τα απορρίμματά τους

• διασφάλιση αξιόπιστων υποδομών και αποδεκτών για τις συλλεγόμενες ποσότητες αποβλήτων

Κλείνοντας την παρέμβασή του, ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΠΑΝ υπογράμμισε ότι η μετάβαση της χώρας σε ένα σύγχρονο σύστημα διαχείρισης αποβλήτων προϋποθέτει συνέπεια, ρεαλισμό και συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων — από την πολιτεία και την αυτοδιοίκηση μέχρι τους παραγωγούς και την αγορά.

Πηγή: ΣΕΠΑΝ (ανάρτηση LinkedIn)

Ανοιχτός διαγωνισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για αποφοίτους

 Το Γραφείο του European Personnel Selection Office (EPSO) προκηρύσσει ανοιχτό διαγωνισμό για την επιλογή αποφοίτων που επιθυμούν να ενταχθούν στο ευρωπαϊκό δημόσιο σύστημα διοίκησης, με στόχο τη δημιουργία εφεδρικού πίνακα στελεχών κατηγορίας AD5. Η προκήρυξη απευθύνεται σε πτυχιούχους από όλα τα επιστημονικά πεδία, χωρίς περιορισμό ως προς την ειδικότητα σπουδών, στο πλαίσιο της πολιτικής στελέχωσης των θεσμικών οργάνων της European Union με ικανά και καταρτισμένα νέα στελέχη.

Οι επιτυχόντες του διαγωνισμού θα απασχοληθούν ως διοικητικοί υπάλληλοι σε πολυπολιτισμικά και διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα, συμβάλλοντας στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την εφαρμογή ευρωπαϊκών πολιτικών και προγραμμάτων. Ο ρόλος των διοικητικών στελεχών της Ευρωπαϊκής Ένωσης συνίσταται στην υποστήριξη των διαδικασιών λήψης αποφάσεων και στην επιχειρησιακή ενίσχυση των δράσεων που υλοποιούνται σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με απώτερο στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών των κρατών-μελών.

Η διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει σειρά αξιολογητικών δοκιμασιών που εξετάζουν αναλυτικές και κριτικές ικανότητες, γλωσσικές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας σε διεθνές και πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους από τις 5 Φεβρουαρίου 2026 έως τις 10 Μαρτίου 2026, στις 12:00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών. 

Κατά την υποβολή της αίτησης απαιτείται η ανάρτηση σκαναρισμένου αντιγράφου ταυτότητας ή διαβατηρίου έως την καταληκτική προθεσμία, ενώ τα δικαιολογητικά που τεκμηριώνουν τα στοιχεία της αίτησης θα πρέπει να κατατεθούν έως τις 7 Οκτωβρίου 2026. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποτελεί σημαντική ευκαιρία για νέους αποφοίτους που επιθυμούν να σταδιοδρομήσουν στους ευρωπαϊκούς θεσμούς και να συμμετάσχουν ενεργά στη διαμόρφωση πολιτικών με διεθνή και ουσιαστική κοινωνική επίδραση.

Το Επιμελητήριο Βοιωτίας ανοίγει τον διάλογο για το εμπόριο μέσα από το νέο επεισόδιο του v-talks «Η Ελλάδα των εμπόρων: Στο ταμείο της πραγματικότητας»

Το νέο επεισόδιο της διαδικτυακής σειράς συζητήσεων v-talks του Επιμελητήριο Βοιωτίας με τίτλο «Η Ελλάδα των εμπόρων: Στο ταμείο της πραγματικότητας» εστιάζει στις προκλήσεις και τις προοπτικές της ελληνικής αγοράς, φέρνοντας στο προσκήνιο τον παλμό της περιφέρειας, τη βιωσιμότητα της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας και τον ρόλο του σύγχρονου εμπορίου σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον. Καλεσμένοι της εκπομπής είναι ο Πρόεδρος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας  Σταύρος Καφούνης, καθώς και ο Αντιπρόεδρος του Επιμελητηρίου Βοιωτίας, πρώην Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Λιβαδειάς, Θανάσης Καλογρηάς. 

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρίσκονται οι πραγματικές ανησυχίες της αγοράς, όπως αυτές διαμορφώνονται στην καθημερινότητα των εμπόρων, τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια. Μέσα από τον διάλογο αναδεικνύεται η εμπειρία της επίσκεψης στην πόλη της Λιβαδειάς, αλλά και η σημασία της παρουσίας της κεντρικής εκπροσώπησης του εμπορίου στις τοπικές αγορές, όπου τα οικονομικά μεγέθη αποκτούν διαφορετικό περιεχόμενο από αυτό που αποτυπώνεται στα στατιστικά δεδομένα. Η συζήτηση επεκτείνεται στα διαρθρωτικά ζητήματα που απασχολούν τον εμπορικό κόσμο, με έμφαση στο μη μισθολογικό κόστος, στις φορολογικές και ασφαλιστικές επιβαρύνσεις, καθώς και στις προτάσεις πολιτικής που προβάλλει η αγορά, όπως η μείωση του βάρους των επιχειρήσεων, η κατάργηση επιβαρυντικών τελών και η αναμόρφωση ρυθμιστικών εργαλείων που επηρεάζουν τη λειτουργία των μικρών επιχειρήσεων. 

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στον ανταγωνισμό που δημιουργείται από τις ψηφιακές πλατφόρμες και τις διεθνείς ροές προϊόντων, καθώς και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι τοπικές εμπορικές επιχειρήσεις στην προσπάθειά τους να ενισχύσουν την εξωστρέφεια και τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό. Παράλληλα, εξετάζεται ο ρόλος των Επιμελητηρίων στην εκπαίδευση, την υποστήριξη και τον εκσυγχρονισμό των μικρών επιχειρήσεων, αλλά και η δυνατότητα του θεσμικού πλαισίου να λειτουργήσει ως κόμβος συνεργασίας για την τοπική οικονομία. Το επεισόδιο ολοκληρώνεται με μηνύματα αισιοδοξίας για το μέλλον της τοπικής και εθνικής αγοράς, μέσα από την ανάδειξη της ανάγκης για σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον, θεσμική στήριξη και ενίσχυση της εμπορικής δραστηριότητας στην περιφέρεια.

Αρχισυνταξία – Παρουσίαση: Λάμπρος Ρόδης // Παραγωγή: OfficialEventsAnd MediaGroup // Studio: VPG productions

📺 Δείτε το επεισόδιο στο YouTube κανάλι του Επιμελητηρίου Βοιωτίας:

Το φυσικό αέριο έφτασε στην Λιβαδειά

 

Η Enaon EDA, Ελληνική Εταιρεία Διανομής Αερίων, θυγατρική της Enaon, ανακοινώνει ότι η κινητή μονάδα εξυπηρέτησης καταναλωτών θα βρίσκεται στην  Λιβαδειά για την εξυπηρέτηση των κατοίκων που ενδιαφέρονται να συνδεθούν με το δίκτυο διανομής φυσικού αερίου.

 Ειδικότερα, η κινητή μονάδα στην Πλ. Λ.Κατσώνη (έμπροσθεν του νέου δημαρχείου) στην Λιβαδειά την Δευτέρα 9/3/2026 κατά τις ώρες  10: 00 – 14:00 και 17:00 - 19:00.

 Οι κάτοικοι της Λιβαδειάς μπορούν να ενημερωθούν από στελέχη της Enaon EDA σχετικά με την επέκταση του δικτύου διανομής φυσικού αερίου στην περιοχή, καθώς και να λάβουν αναλυτικές πληροφορίες για τη διαδικασία σύνδεσης με το δίκτυο, την υποβολή αίτησης σύνδεσης και τη σύναψη σύμβασης σύνδεσης. 

Tο έργο για την ανάπτυξη του δικτύου διανομής φυσικού αερίου στην Λιβαδειά συγχρηματοδοτείται από κεφάλαια της Εταιρείας και πόρους του ΕΣΠΑ 2021-2027 μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος της Στερεάς Ελλάδας.

 Στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου έργου, υπάρχει για όλους τους οικιακούς και εμπορικούς καταναλωτές 100% έκπτωση στα τέλη σύνδεσης. 

Για πρόσθετες πληροφορίες, οι πολίτες μπορούν να απευθύνονται στο τηλέφωνο 11150, καθώς και στην επίσημη ιστοσελίδα της Enaon,  στον ακόλουθο σύνδεσμο https://ena-on.com/epikoinonia/.