Στην Επιθεώρηση Γεώργιου
Φουφόπουλου στηρίζουμε τον συνεργάτη μας από την πρώτη στιγμή που θα δείξει ενδιαφέρον για να ενταχθεί στην οικογένειά μας γιατί είμαστε "όλοι μαζί" , είμαστε συγκροτημένοι , μεθοδικοί με έμφαση στην εκπαίδευση ,αναλύοντας οι ομαδάρχες μας την αγορά και προσδιορίζοντας ακριβώς τις ενέργειες των συνεργατών τους με σκοπό την επίτευξη των στόχων .
Η παραγωγή είναι
συνάρτηση των δομών, του συστήματος όπως αυτό λειτουργεί αλάνθαστα επί 10ετίες
. Ένας διευθυντής, οι ομαδάρχες, οι συνεργάτες , ο εκπαιδευτής, η γραμματειακή
υποστήριξη είναι αναγκαία συνθήκη για την υποστήριξη των συνεργατών . Αυτή όλη
η δομή, ακόμα και αν αλλάζει μορφή ανά εξάμηνο, ανά χρόνο κ.λπ., δίνει τη
δυνατότητα της κορύφωσης των αποτελεσμάτων για κάθε συνεργάτη άρα πρόοδο και
εξέλιξη .
Στην αγορά υπάρχουν
πολλά γραφεία που με έναν διευθυντή και έναν ομαδάρχη διοικούν 100 συνεργάτες .
Χωρίς ωστόσο να μπορούν να τους υποστηρίξουν, να τους δώσουν αυτά που πρέπει.
Στην ουσία ασκούν μόνο εποπτεία.
Ο μάνατζερ πρέπει να παρέχει στο συνεργάτη υποστηρικτικό έργο. Για εμένα,
ένα γραφείο, ένας διευθυντής πρέπει να
έχει τουλάχιστον δύο ομαδάρχες. Να έχει συνεργάτες , «χέρια» να υποστηρίξει τον κόσμο του. Δύο ομαδάρχες και τη δική του
ομάδα. Μ’ αυτήν τη λογική, οποιεσδήποτε ζημιές και αν υποστεί κατά τη διάρκεια ενός
έτους , μπορεί να αναπληρώσει. Γιατί μία από τις τρεις δομές θα είναι
πιο εύρωστη, θα δώσει το χρόνο στις υπόλοιπες να ανακάμψουν .
Σε μας εδώ η σχέση μας
σημαίνει υποστήριξη, εκπαίδευση, μάθηση, γνώση, παρακολούθηση, άνοιγμα στις
αγορές.
*Άρθρο
του Γεώργιου Φουφόπουλου Επιθεωρητή Εθνικής Ασφαλιστικής με την ευκαιρία ανακοίνωσης από
την Εθνική Ασφαλιστική του 10μηνου 2014.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου